杭州非凡教育的管理是什么样子的？严格吗？

徐伟老师外界对非凡的管理都众说纷纭，现在的非凡的管理是什么样子的？是否严格呢？
 
非凡的管理每隔半年或者三个月都会迭代一次，用一句话概括，非凡的管理永远比前年要好一些，比明年要差一些，这也是非凡的自我更新迭代。
  目前非凡的管理
  ：模型变小
     例:硅谷校区曾经多800人统一管理，发现800人统一管理，效果是很差的，所以在第二批学生，我们就把校区变成了两个，每一个校区都分完整的教学和管理班，一个校区有6-7个班级，下面就有6-7个班主任，还有2-3这样的师资队伍，把模型变小，可以把管理精细化，去管理好每一个人，规模越小，做到的精细化越好，在管理模型上进行切割，吧管理模型的颗粒度越来越精细，越来越适合我们管理，
  第二：学生制定目标
每个来到非凡的学生，刚开学我们就给他一个测试，根据这个测试来定一个目标，这个目标在家长和老师的共同见证下建立的，在学生的心里埋下一颗种子要必达目的的种子。老师会根据学生的学习进度，及时调整学习计划。
第三：学生纪律
    现在我们的管理学习上是目标，所以在这个期间让学生减少一些会影响学习的西行为，比如手机的管理等等，所有有了我们的，老师的管控，在教室里一旦有2个或意思啊行的学生在打瞌睡，那么老师将受到惩罚，教室呢的摄像头360度旋转无死角拍照取证，这也是对老师的考核，让老师也不断在的教课过程中培养自身的对课堂纪律的管控。
 
  第四：就寝管理
   每天都会有宿管的叔叔阿姨，以及校长班主任查房。
第五：班主任
   专职班主任，学生每天的查寝，学生每天目标小目标的叮催。家长群的群互动，所以必须要专职的班主任，才能服务好我们的教学，监督好，我们的学生学习。关心每个同学，如果有一名同学生病了，学生学习不好，学生心情不好，心情抑郁了等等，那么这个专职的班主任会及时的去和学生沟通疏导，关心学生的健康。
所有的一切都是为了学生来到这里，达到提分，考上好大学，拿到想要的好的结果。